欠勤

体調を崩してしまったり、家庭の事情などで長期間仕事を休んでしまった時、「お給料がどうなるのか？」は一番心配なポイントですよね。 でも「きっと月給制だから、休んでも減額されることはないハズ！」と思っている方でも、実はお給料が減額となってしまう...

入社してからの給料以外の楽しみと言えばボーナスや有給休暇の支給ですよね！実は有給休暇にも支給や使うための条件があるのを知っていますか？そこでこの記事では有給休暇の支給や使うための条件、そもそも月給制なのに有給休暇を使う意味について見ていきますね。

月々の給料体系の中の１つに「月給制」というものがあります。この月給制は、すごく簡単に言うと「毎月もらえる金額が決まっている」という給料体系ですよね。でもこの「月給制」の給料の場合、お仕事を欠勤したら。まさか給料から引かれることがあるんでしょうか？