育休

育児休業中でも、給付金を減らさずに副業を行うことは可能です。ポイントは「収入の上限を超えないこと」と「就業規則や制度の条件を正しく理解して行動すること」です。在宅でできる軽作業や成果報酬型の仕事を選べば、時間に縛られず、育児との両立もしやす...

育休中に「保育園の空きが無い」「旦那さんの転勤が決まった」「子育てが想像以上に大変だった」といった、やむを得ない理由で会社を退職しなければいけなくなったとき。育休中に支給されている「育児休業給付金」は、基本的に会社に復職することが前提で給付...

育休中の主婦の中には、「育休明けに会社から退職勧奨(たいしょくかんしょう)を強要されるのでは？」と不安を感じている人もいます。でも、育休明けの退職勧奨は法律で正式に違法だと定められているので「拒否」することができます。今回は、そんな育休明け...

ここ数年では男性でも、育休を取得する方が増えつつありますよね。これは女性の私からすると、とても良い傾向だなと思います！でも、会社によってはまだまだ前例があまりないケースもありますよね。そうなると、いろいろと気になることもでてくるものです。男...

育休中に「退職したいな」と考え始めたとき、まず悩むのが「その理由をどう伝えたらいいのか」ということではないでしょうか。育児との両立に限界を感じたり、家庭の事情が変わったり、気持ちの面でも変化がある中で、会社への伝え方には不安を感じてしまう方...

育休が明けていよいよ職場復帰。なんだかワクワクする反面、少し不安も感じますよね。「久しぶりにみんなと会うけど、どんな風に話しかけたらいいかな？」「最初の印象が大事って聞くけど、何を話せばいいんだろう？」そんな気持ちになる方も多いと思います。...