育休

育児休業中でも、給付金を減らさずに副業を行うことは可能です。ポイントは「収入の上限を超えないこと」と「就業規則や制度の条件を正しく理解して行動すること」です。在宅でできる軽作業や成果報酬型の仕事を選べば、時間に縛られず、育児との両立もしやす...

育休中に「保育園の空きが無い」「旦那さんの転勤が決まった」「子育てが想像以上に大変だった」といった、やむを得ない理由で会社を退職しなければいけなくなったとき。育休中に支給されている「育児休業給付金」は、基本的に会社に復職することが前提で給付...

育休中の主婦の中には、「育休明けに会社から退職勧奨(たいしょくかんしょう)を強要されるのでは？」と不安を感じている人もいます。でも、育休明けの退職勧奨は法律で正式に違法だと定められているので「拒否」することができます。今回は、そんな育休明け...

ここ数年では男性でも、育休を取得する方が増えつつありますよね。これは女性の私からすると、とても良い傾向だなと思います！でも、会社によってはまだまだ前例があまりないケースもありますよね。そうなると、いろいろと気になることもでてくるものです。男...

妊娠や出産を機に、育休を取得する女性は多いのではないでしょうか？私自身は、産後今の仕事を続けるのは難しいかなと判断して退職をしました。でも産後も続けられる仕事なら、育休を取得したいものですよね。そんな育休ですが、育休中って正直なところ何が起...

出産して育休明けが迫る中。子供がいることで全然違う日常を送りながら家庭と仕事の両立に不安を覚えつつ過ごしている方も多いのではないでしょうか?たくさん休んだ後なので、「職場に行くのが不安」「何と挨拶すればいいの?」といろんなことが気になること...