仕事

会社に勤めていると開催されるのが、「キックオフ」や「親睦会」「社員総会」「忘年会」などの「会社行事」。会社としては、従業員の親睦を深めたり、業務をやりやすくするための機会の場として開催されることが多いでしょう。ただ、毎回会社行事に参加しない...

育休中に「保育園の空きが無い」「旦那さんの転勤が決まった」「子育てが想像以上に大変だった」といった、やむを得ない理由で会社を退職しなければいけなくなったとき。育休中に支給されている「育児休業給付金」は、基本的に会社に復職することが前提で給付...

朝、どうしても起きられず寝坊してしまい、慌てて会社に向かう…そんな経験は多くの人にとって一度はあるのではないでしょうか。たった一度の寝坊なら笑い話で済むかもしれませんが、それが何度も続くようになると、「もしかしてクビになってしまうのでは…」...

育休明けに「もう戻ってこなくてもいいよ」といった退職の勧めを受けて、戸惑ったり不安になったりしていませんか？でも安心してください。育休明けに会社から退職を求められることは、実は明確に違法とされている場合が多く、あなたにはそれを拒否する正当な...

小学校の放課後に利用できる施設である「学童保育」。地域によっては、「放課後児童クラブ」とも呼ばれています。そんな学童保育は、共働き家庭の増加と共に「施設数」「登録児童数」も増加傾向にあります。けれど、学童保育には様々な辛いトラブルがあるのが...

朝起きたら首が回らない…寝違えで仕事を休んでいいか迷う人へ。欠勤の判断基準、職場に納得される伝え方、NGワード、例文、冷やし方やストレッチなど対処法までわかりやすく解説します。

朝になると、「仕事に行きたくない」と涙を流す夫の姿を見るのは、そばにいる妻としてとてもつらく、心が締めつけられるような気持ちになりますよね。こんなとき、どうしたらいいのか分からず不安になる方も多いのではないでしょうか。夫が朝に涙を見せるのは...

精神障害者と聞くと「うつ病」などを思い浮かべますよね。定義としては精神的になんらかの疾患を持っていることなので、後天的になったものも発達障害や知的障害などの先天的な障害も含みます。精神的な病気になると、回復する場合もあればまた悪化したりとな...

育休中に「退職したいな」と考え始めたとき、まず悩むのが「その理由をどう伝えたらいいのか」ということではないでしょうか。育児との両立に限界を感じたり、家庭の事情が変わったり、気持ちの面でも変化がある中で、会社への伝え方には不安を感じてしまう方...