バイト先に出すはずと思い込んでいた検便を「まだ出してない」と気づいた瞬間って、「どうしよう…」ってヤバい汗が出てきますよね。
今日シフトがあるならなおさらで、
「このまま出勤していいの？」
「行ったら怒られる？」
「出勤を止められたりする？」
って、頭の中が一気にパニック状態になってしまいがちです。
この記事では、「検便が未提出のまま出勤していいか」を自分だけで決めなくて済むように、出勤前にやることを、そのままでも使える順番でまとめますね。
自己判断で出勤せず、出勤前に連絡して指示をもらうのが安心
飲食関係でのバイトの検便は、職場の衛生ルールの一部として扱われることが多いんですね。
だから、未提出のときにどうするかは、職場ごとの決まりが優先になります。
特に、
- 飲食
- 給食
- 介護
- 保育
- 医療系
そういうときに、あなたが
「たぶん大丈夫」
「行けるはず」
と勝手に決めてしまうよりも、出勤前に責任者へ連絡して、
「出勤しても大丈夫なのか」
「次の動き（どうすればいいのか）」
この２つを確認しておくほうが、あとから話がこじれにくいです。
もし、あなたがすでに家を出てしまっているなら、到着してから言うよりも、できれば到着前に連絡して確認するほうが、いろんな意味で「安全」ですよ。
そうすることで、職場側も動きやすいですし、あなたも余計に気まずくなりにくいです。
迷いやすい理由：検便はただの提出物ではなく、衛生ルールとつながっている
検便って、感覚としては「提出し忘れた書類」みたいに見えちゃうことがあるんですよね。
だから、「遅れて出せばいいかな」と思ってしまう人がいるのも自然です。
でも職場側から見ると、検便は「大切な衛生面の確認の一つ」として扱われているものなので、未提出のまま働いていいかは、業種や職場の考え方で変わってきます。
それに、出勤時間が迫っていると、「とりあえず行かなきゃ」と焦って判断を急ぎやすいですよね。
ただ、こういう場面は、迷って黙って動くほど後からややこしくなりやすいので、「早めに連絡して聞く」がいちばんですよ。
出勤前にやること：いちばん早く落ち着く最短ルート
ここは、ゴールを先に決めてしまうと動きやすいです。
ゴールはシンプルで、「今日出勤していいか」と「提出をどうすればいいか」を責任者に決めてもらうことです。
連絡する相手：店長や責任者、指定の連絡先がいちばん早い
連絡先が決まっている職場なら、そのルールに合わせるのが安心です。
もし迷うなら「シフトを見ている人」
つまり店長や責任者に連絡して、「検便の件は、どなたに確認すればいいですか？」って聞いてしまって大丈夫ですよ。
このとき大事なのは、完璧な言い回しよりも「まず連絡すること」です。
連絡が早いほど、職場側も対応を考えやすいですし、あなたも気持ちが落ち着きやすいです。
伝える内容は4つだけで十分
説明が長くなると、かえって話がごちゃごちゃして伝わりにくくなってしまうこともあります。
なので、伝えることは4つに絞るとスムーズです。
このとき、「体調のこと」は細かく言いすぎなくて大丈夫です。
「特に気になる症状がないか」
「下痢や嘔吐みたいな症状があるか」
これくらいで十分ですよ。
もし気になる症状があるなら、そこだけは短く正直に伝えたほうが、結果的にあなた自身を守ることにもつながりますよ。
最後に「確認したいことを3つ」聞けば、あとは指示通りでOK
連絡の最後に、次の3つを確認できたらゴールです。
- 今日は出勤していいか
- もし出勤が難しいならシフトはどうなるか
- 検便はいつまでにどんな方法で提出すればいいか
連絡の言い方：角が立ちにくい伝え方の順番
連絡で大事なのは、上手に話すことよりも、相手が判断しやすい形にして「指示をください」とお願いすることです。
おすすめの順番は、
「未提出の報告」
↓
「謝罪」
↓
「シフトの確認」
↓
「体調」
↓
「こちらができること」
↓
「最後に指示のお願い」
です。
電話でそのまま使える例
今日〇時からシフトの〇〇です。
検便の提出を忘れてしまったことに今気づきました。
申し訳ありません。
体調は問題ありません。
今から準備をして持参できますが、本日出勤してよいか指示をいただけますか。
LINEやチャットでそのまま送れる例
本日〇時からシフトの〇〇です。
検便の提出を失念してしまいました。
申し訳ありません。
出勤してよいか、提出方法も含めて指示をいただけますでしょうか。
ポイントは、「どうしたらいいですか」で終わらせずに、「自分はこう動けます」までを一言添えることです。
そうすることで、相手も判断しやすくなりますよ。
やってしまいがちだけど避けたい行動：あとからしんど指出やすい
つい「バレなきゃいいかな」と思ってしまう人もいるんですけど、あとから逆にめんどうなことになりやすい行動もあります。
黙って出勤する
検便の未提出そのものより、「未提出なのに言わなかった」ほうが、信頼の面でダメージが大きくなってしまいやすいです。
あとから分かると、話が余計に大きくなりやすいんですね。
だから、先に言ってしまったほうが結果的にラクですよ。
ウソでごまかす
その場は逃げられたとしても、次の提出のタイミングで話が合わなくなって、余計に苦しくなることがあります。
ここは短く正直がいちばん守りになりますよ。
連絡が遅れて職場の調整が難しくなる
出勤時間ギリギリの連絡だと、職場も代わりを探す時間が足りなくて、ピリッとしやすいです。
早めに言うほど、職場側も落ち着いて対応できるので、あなたも気まずさが増えにくいです。
よくある不安への答え：このパターンならこう動けば大丈夫
もう家を出ちゃったけど、このまま行っていい？
この場合は、到着前に連絡して確認するのが最優先です。
「今向かっていますが、未提出に気づきました」と伝えれば大丈夫ですよ。
その場で「来ていいか」「いったん止まってほしいか」を指示してもらうのが安心です。
出勤してから気づいた場合はどうする？
気づいた時点で、早めに責任者へ伝えて指示をもらいましょう。
言い出しづらいなと思うけど、実は早いほうが話が小さく済みやすいです。
今日が提出期限かもしれない
期限も職場ごとに違うことがあるので、連絡のときに「提出期限が今日かどうかも確認したいです」と一緒に伝えるとスムーズですよ。
とにかく、いろんな判断をあなた一人で抱えないのが大事です。
まとめ
検便を出していない状態で出勤していいかは、職場の決まりで変わるので、あなたが一人で決めなくて大丈夫です。
いちばん安心なのは、出勤前に責任者へ連絡して、出勤していいかと提出方法の指示をもらうことです。
早めに短く正直に伝えて、確認したいことを3つだけ押さえれば、あとは言われた通りに動くだけになりますよ。
バイトの検便についてのことで
「連絡の仕方」
「謝り方」
「期限やシフトの不安」
「次に忘れない工夫」
までまとめて確認したいときは、こちらも参考にしてみてくださいね。
⇒「バイト先への検便を提出し忘れたときの総合ガイド」はこちらから