あなたは、「同じ職場にワーキングマザーがいると、仕事がしにくい！」そんな風に思っていませんか？
- 子どもがいて大変なのは分かる。
- 早く帰らなければいけないのも分かる。
- でもだからって、まわりに迷惑かけてもいいものなの？！
- ワーキングマザーのことを理解しようと思ってもできない。
- でもみんなで気持ちよく働きたい。
そんなあなたに、ワーキングマザーと一緒に働く上での心構えをお伝えしたいと思います。
1.ワーキングマザーが仕事できない?そんな時にサポートする方法を紹介
「ワーキングマザー」とひとくくりにすると、批判がきそうです。
ワーキングマザーでなくても、仕事ができない人はいますもんね。
なので、今回は「仕事のできない」ワーキングマザーに焦点を当てます。
では、仕事ができないと思われる理由から考えてみますね。
- 仕事が終わっていないのに定時で帰る。
- 重要案件を任せられない。
この２つが主な理由に挙げられます。
そこで、これらをサポートする方法をご紹介します。
(1)仕事が終わっていないのに定時で帰る
仕事を真面目にしているのに、仕事が終わらない。
それは仕事量が多いからです。
まず基本的に、「仕事は定時で帰るのが普通」なんです。
「残業して当たり前」と思っている方は、基準がずれています。
「社会人なんだから終わるまで仕事をする」
それも確かに一理あります。
でもそれを改善することが課題になっているはずです。
「ワーママの働きやすい環境＝他の人も働きやすい環境」です。
むしろワーキングマザーに見本になってもらいましょう。
定時で仕事を終わらせるためには、１人あたりの仕事はどれくらいが適切か。
それを考えて、仕事を配分する必要があります。
でも、ワーキングマザーも自分から「仕事を減らしてほしい」とは言えません。
ではあなたが提案してあげたらどうでしょうか？
上司にかけあって、仕事量の再配分をしてもらうのです。
あなたの仕事もラクになる可能性もあるので、一石二鳥ですよ。
(2)重要案件を任せられない
この「重要案件を任せられない」については、ワーキングマザーが、突然仕事を休む可能性があるからですね。
子どもがいると、子供が急に体調を崩すこともあれば、学校行事だってあります。
でも何も、ワーママが無断欠席しているわけではありませんよね。
「やむを得ず休まなければいけない日」が出てくるのです。
では、それもまわりでサポートする必要があります。
仕事は適材適所で行うことが効率的です。
仕事には、人によってできること、できないことがあります。
任せられる仕事のキャパ量も違います。
それを理解しなければなりません。
理解できれば、「重要案件を任せらない＝仕事ができない」とは結びつかないはずですよね。
2.ワーキングマザーにムカつく…その原因やストレスをためない方法は？
「ワーキングマザーに毎日イライラする…」
その原因は、あなたがワーママを理解しようとしていないからです。
自分に子どもがいないと、なおさら理解に苦しみます。
- 急に休むことがある
- 定時で絶対帰る。
でもワーキングマザーも、内心ではそのような状態に申し訳ないと思っています。
融通を聞いてもらえて、ありがたいと思っています。
その気持ちを汲み取ってあげてください。
そのためには、ワーママとコミュニケーションを取ることが大事です。
ワーママには
- 何歳の子がいて
- いまどういう状況なのか
それが分かっていれば、イライラも半減されるはずです。
それに。サポートやフォローできることも見えてくることもあるでしょう。
それに、あなたが自分の小さいときのことを思い出してください。
自分が、熱で学校を休んだとします。
そのときに、家に誰もいないことを想像してください。
大人でも、風邪をひいているときは一人は少し寂しいものです。
子どもだったら、なおさらですよね。
その気持ちを思い出すことができたら、少しは理解できますよね。
子どもが熱で、急に休むワーママや子どもの気持ちがわかるはずです。
3.ワーキングマザーは仕事に迷惑?のまとめ
ワーママに限らず、自分と違う状況の人を理解するのは、難しいです。
相手の立場になって考えるのは、本当に簡単なことではありません。
でも、現在共働き家庭が増えているのが現実です。
政府の方針もあって、これからはもっとワーママが増えていきます。
それにあなたも、あなたの家族も「ワーママになる日」が来るかもしれません。
ワーママをまわりでサポートできる、そんな働きやすい温かい職場にしてくださいね。
それが、きっとあなたの働きやすさにもつながってきますよ！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
