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職場の飲み会や会社の行事って、気を使うことが多くてつい憂うつになってしまいますよね。
忘年会の参加・欠席の連絡の仕方、幹事を任されたときの段取り、当日の服装や二次会の断り方まで、悩みの種は尽きません。
それに加えて、気まずいトラブルやキャンセル料の問題、子連れ参加のマナーなど、少し対応を間違えるだけで後々の人間関係に影響することもあるからこそ、しっかりと押さえておきたいポイントがたくさんあります。
ここでは、そんな会社行事にまつわるリアルな悩みや疑問を解決するために、具体的な事例とともに、わかりやすく解説しています。
堅苦しくなりすぎず、でも礼儀をわきまえた対応ができるように、読むだけで安心できるガイドとして活用してくださいね。
【1】参加・欠席に関するマナー・対応■忘年会の欠席理由って難しい？！私の参加したくない理由と断り方
■送別会の欠席理由って難しい…絶対行きたくない時のとっておきは？
■飲み会不参加の理由で「食物アレルギーだから」は通用しない！？
■会社の忘年会に不参加の返事ってどう書けば行かずに済むものなの？
■忘年会への欠席メールへの返信の例文！不参加にはどう対応すればいいの？
■「会社の行事に参加しない社員をクビにしたいです」参加しない社員を解雇することはできる？
【2】幹事・主催側の準備と対応
■忘年会の席決め問題！幹事だからと独断で決めても問題ない？
■忘年会の案内メールの書き方と例文！上司には別の内容で送るべき？
■歓迎会の日程調整メールはどう送ればいい？失敗しない為の２つのポイント
■会社の宴会挨拶は誰から？役職順とスマートな頼み方完全ガイド
【3】飲み会・行事全般のトラブル・気まずさ対応
■飲み会のキャンセル料って誰が払うべき？幹事がするべき対応のポイントは？
■二次会の断り方にはコツがある？！不参加は常識がないことなの？
■クリスマスに忘年会！？旦那の浮気を疑うのは変なこと？
【4】家族・子連れ・服装など特殊ケース
■会社の暑気払いに子供連れは非常識！？気分良く参加するには？
■秋の会社バーベキューで好印象！女性の動きやすい服装と持ち物ガイド
【5】社内イベント全般（忘年会以外含む）
■歓迎会の日程調整メールはどう送ればいい？失敗しない為の２つのポイント
■「会社の行事に参加しない社員をクビにしたいです」参加しない社員を解雇することはできる？
まとめ
職場の行事は「なんとなく参加するもの」と思われがちですが、実際には一人ひとりの事情や気持ちが大きく関わる繊細なテーマでもあります。
忘年会を欠席したいときにどう断るか、幹事としてどんなふうに進行すればトラブルを防げるか、服装や家族参加のマナーなど、少しの工夫や事前の知識で気まずさを減らすことができるんですね。
何より大切なのは、自分らしさや心の安心を守りながら、まわりと無理なく関わっていくこと。
このサブメニューでは、そうした悩みや迷いに寄り添って、実践的なヒントをお届けしています。
自分にとってのちょうどいい距離感を見つけて、会社行事をもっとラクに乗り切っていきましょう。