会社の忘年会には絶対に行かないといけない?行かなかったらどうなるの?

年の瀬が迫ってくると、忘年会の季節ですね。
この時期「憂鬱な行事がきたな」と、感じる人もいるのではないでしょうか?
忘年会は毎年恒例と言っても過言ではなく、年末はアチコチでスーツ姿の集団をよく見かけます。
それだけ多くの会社で開催してるってことですよね。

職場の人間関係とか、お酒が入って人が変わる付き合いが、はっきり言って「面倒臭い!」と感じてる人もいるのではないでしょうか。

強制参加でないにしても、やっぱり会社の忘年会には行かないといけないのでしょうか?
行かなかったらどうなるのでしょうか?
そんな疑問を解決するべく、いろいろとご紹介していきたいと思います。

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職場の忘年会に不参加って非常識なことなの?そこまで大切なものなの?

職場の忘年会、不参加が非常識かと言われたら難しい選択です。
しかし、考えてみてください。

忘年会に参加している上司や会社の上層部の人が「○○さんは忘年会に不参加」と知ったら社会人として、会社員として、どううつるでしょうか。
普段の仕事で接触がない人だったら余計に、そういった場でのコミュニケーションが、後々に重要な役割をする可能性もあります。
それは、

  • この役職を誰に就いてもらおうか?
  • この人とこっちの人だったらどちらがいいか?
などの人事判断をするときの判断材料です。
コミュニケーションが取りにくい、そのような場にいない人には重要なポストを任せられないと考えてしまうのも事実です。

将来、「自分が今の会社でどうなりたいのか?」というビジョンがあるのなら、忘年会も大切な行事になるのではないでしょうか。


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会社の忘年会に行かない理由!無難に不参加にできる為の3つのポイント

それでも「やっぱり、忘年会には参加したくない!」と言う人もいると思います。
イヤミを言われたり、理由を突っ込まれたりする可能性大ですが、そこは開き直っていきましょう。

〈不参加にできる3つのポイント〉
  • 冠婚葬祭
  • 家庭の事情
  • 体調不良

冠婚葬祭は、結婚式であれば日付が固定されているので、すでに日時が決まっている忘年会に使える理由です。
お葬式は、突然の不幸なので、どちらも「しょうがない」と思えます。
ですが、何回も使える理由ではないので、回数には気をつけてくださいね。

家庭の事情は、

  • 家族が風邪を引いて寝込んでいて、家事をしなければいけない
  • 子供が熱を出している
  • 親の具合が悪い
などといろいろありますよね。
そんな状態の人に「そんなの放っておいて忘年会には参加しろ!」とは言い難いです。

自分自身の体調不良も、予期せぬ出来事のようなものです。
体調が悪い人をむやみに参加させられないですよね。
忘年会は飲んだり食べたりなので、胃腸炎や口内炎なども不参加の理由になりそうですね。

理由はなんであれ、幹事には「行きたいけど行けなくなった。すごく残念」という気持ちが伝わる態度で、理由をハッキリ述べましょう。
ここで曖昧に行く気がないのに「行けたら行きます」と伝えると、頭数に入れられてしまいます。
後で支払いトラブルにならないためにも「行けないこと」をハッキリ伝えてくださいね。

会社の忘年会に行かないのは非常識?のまとめ

会社の忘年会には絶対に行かないといけない?行かなかったらどうなるの?をお伝えしました。

  • 忘年会の不参加は非常識とも言い切れない
  • 出世を望むのならば忘年会は大切な行事になる
  • 不参加を伝えるときは申し訳ない気持ちを一番に伝える

いろいろと面倒くさいイメージのある忘年会。
不参加だと、皆が納得する理由がない限りは、忘年会が終わった後に肩身が狭い思いをするかもしれません。
一日我慢すれば良いことですし、いろんな立場の人から話も聞けて案外「何かしらのいい収穫」があるかもしれませんよ。

皆さんは、今年の忘年会どうしますか?

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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