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ピンクのネクタイはNG?ビジネスで怒られた理由と適切な選び方を解説

ピンクのネクタイがビジネスで軽率とされる背景について解説ビジネスシーンでは服装が与える印象が非常に重要です。第一印象は視覚的な要素に大きく左右されるため、特にネクタイの色は相手に対して無意識のうちにメッセージを送る要素となります。色が持つ心...
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クレーム対応の新常識!不満をチャンスに変える言葉の魔法

クレーム対応は、多くの人が苦手に感じる場面の一つです。しかし、適切な言葉選びと対応の仕方次第で、クレームは単なる問題ではなく、成長の機会へと変えることができます。本記事では、クレームを前向きに捉え、ポジティブな言葉に言い換えることで、顧客満...
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「ゆっくり休んで」と上司に言われたときの返事|気持ちよく伝える例文とポイント

体調を崩して会社を休んだ日に、上司から「ゆっくり休んでくださいね」と優しい言葉をかけられると、ホッとする反面。「これってなんて返せばいいんだろう…」と悩むものです。その場では嬉しくても、後から「もっと気の利いた返しができたらよかったのに」と...
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上司にお菓子をもらったら?感謝が伝わるお礼の言い方とマナーまとめ

上司からお菓子をもらったときのお礼、ただの「ありがとう」だけで終わっていませんか?心が伝わる言い方とタイミングを徹底解説!
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メダカのブリーダーになるにはどうすればいい?簡単で稼げる副業ってホント!?

子どもから大人まで、幅広い年代から人気の観賞魚「メダカ」。最近では、メダカを自宅で育てて販売するブリーダーの副業に注目が集まっています。メダカは繁殖させやすく、人気のメダカは10万円以上にもなります。でも、メダカのブリーダーになるにはどうし...
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「会社の行事に参加しない社員をクビにしたいです」参加しない社員を解雇することはできる?

会社に勤めていると開催されるのが、「キックオフ」や「親睦会」「社員総会」「忘年会」などの「会社行事」。会社としては、従業員の親睦を深めたり、業務をやりやすくするための機会の場として開催されることが多いでしょう。ただ、毎回会社行事に参加しない...
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育休から復帰しないときは返金する必要がある!?退職する場合の給付金はどうなるの?

育休中に「保育園の空きが無い」「旦那さんの転勤が決まった」「子育てが想像以上に大変だった」といった、やむを得ない理由で会社を退職しなければいけなくなったとき。育休中に支給されている「育児休業給付金」は、基本的に会社に復職することが前提で給付...
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寝坊による遅刻が続くと?会社での評価と解雇リスクとは

朝、どうしても起きられず寝坊してしまい、慌てて会社に向かう…そんな経験は多くの人にとって一度はあるのではないでしょうか。たった一度の寝坊なら笑い話で済むかもしれませんが、それが何度も続くようになると、「もしかしてクビになってしまうのでは…」...
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育休明けに退職を勧められたら?違法かどうかと拒否の対応法

育休明けに「もう戻ってこなくてもいいよ」といった退職の勧めを受けて、戸惑ったり不安になったりしていませんか?でも安心してください。育休明けに会社から退職を求められることは、実は明確に違法とされている場合が多く、あなたにはそれを拒否する正当な...
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学童保育の指導員は辛いって本当?トラブルが多い現場ってそんなに多いの?

小学校の放課後に利用できる施設である「学童保育」。地域によっては、「放課後児童クラブ」とも呼ばれています。そんな学童保育は、共働き家庭の増加と共に「施設数」「登録児童数」も増加傾向にあります。けれど、学童保育には様々な辛いトラブルがあるのが...